日前有消息稱，美國貿(mào)易代表萊特希澤正在考慮對中國的勞工問題展開調(diào)查，且采取的手段或是再次啟動301調(diào)查。該項調(diào)查的申請方是美國勞工聯(lián)合會與產(chǎn)業(yè)組織聯(lián)合會（勞聯(lián)—產(chǎn)聯(lián)，AFL-CIO），是美國老牌的工會組織，也是最大的工會組織，其影響力足以左右一次總統(tǒng)選舉。AFL-CIO早在2004年小布什政府時期就針對中國勞工問題提出啟動301調(diào)查的申請，隨后在2006年再次提出申請，要求美國貿(mào)易代表辦公室調(diào)查中國是否通過剝奪工人權(quán)利獲得了不公平的貿(mào)易優(yōu)勢，但這兩次申請均被拒絕了。當(dāng)時被拒絕的理由是，美國不需要進(jìn)行為期一年的調(diào)查，來了解中國存在的嚴(yán)重勞工權(quán)利和工作條件問題。根據(jù)私營部門的消息，目前正在考慮、也正在努力推進(jìn)美國貿(mào)易代表辦公室啟動301調(diào)查。一位前共和黨領(lǐng)導(dǎo)人表示，就中國勞工問題啟動301調(diào)查將得到國會兩院的支持，也有分析將第301調(diào)查描述為“保持勞動力進(jìn)入北美自由貿(mào)易協(xié)定和新的自由貿(mào)易協(xié)定的政治權(quán)衡”。美國《1974年貿(mào)易法》第301條規(guī)定，許多勞工行為可以被認(rèn)為是“不合理的”，包括一些持續(xù)性的行為模式，如剝奪工人的結(jié)社權(quán)；剝奪工人組織和集體談判的權(quán)利；允許任何形式的強(qiáng)迫勞動或強(qiáng)制勞動；未規(guī)定兒童就業(yè)的最低年齡；或者未規(guī)定最低工資、工作時間和工人的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。