近日，韓國經(jīng)營者總協(xié)會以二百多家韓國企業(yè)為對象進(jìn)行了“2020年企業(yè)經(jīng)營展望問卷調(diào)查”。結(jié)果顯示，對于當(dāng)前韓國經(jīng)濟形勢，64.6%的受訪企業(yè)認(rèn)為將陷于“長期低迷”。韓國GN(北京)咨詢有限公司董事長李在珉表示，韓國企業(yè)家對經(jīng)濟的悲觀看法，將直接影響到韓國的就業(yè)人口。李在珉以數(shù)據(jù)說明韓國企業(yè)家的心態(tài)：“最近在韓國進(jìn)行了一個調(diào)查，43%的企業(yè)覺得對勞動者的保護成為了企業(yè)的一種負(fù)擔(dān)。”她以中韓兩國的勞動力作比較，中國大部分是合同制，而韓國分為正式工和非正式工，“一旦企業(yè)聘用正式工，他就會成為企業(yè)一輩子的負(fù)擔(dān)，如果企業(yè)想擴大公司規(guī)模，雇傭更多的正式員工的話，企業(yè)主會負(fù)擔(dān)很多，他要計算今后10年乃至20年的工資預(yù)算。所以韓國企業(yè)對于正式員工的選擇會非常嚴(yán)格。”據(jù)韓國媒體報道，韓國統(tǒng)計廳上月公布的數(shù)據(jù)顯示，40歲左右的就業(yè)人口減少2.2%。為了緩解就業(yè)人口壓力，韓國政府出臺了國家管理的“韓國人出國就業(yè)”計劃，為韓國年輕人與70個國家的“優(yōu)質(zhì)崗位”牽線。有三成去了日本，兩成去了美國，日本正在經(jīng)歷有史以來最嚴(yán)重的勞動力短缺，失業(yè)率為26年來最低；美國失業(yè)率也接近近半個世紀(jì)以來的最低水平。