由于工人短缺和新冠封鎖帶來的影響，美國企業在9月陷入到了困境之中。此外，由于工人短缺和運輸供應鏈無法全天候運行，美國航運業受阻嚴重。受此影響，耐克沒有足夠的運動鞋在美國本土銷售；Costco正在重新限制紙巾的購買；美國今年人造圣誕樹的價格也上漲了 25%。同樣的事情也在歐洲發生，咨詢機構IHS Markit在9月23日發布的調查報告中顯示：由于供應鏈中斷和原材料價格上漲，歐洲工廠的產出下降并且訂單積壓的時間延長。并且，歐洲服務業也受到了打擊，IHS Markit 表示，德國的商業活動增速放緩至七個月低點，法國的商業活動增速也放緩至五個月以來的最低水平。

盡管如今美國政府已經停止向失業的人群發放失業補助，超過750萬美國人已經失去每周300美元的失業救濟金。但是沒有任何跡象表明他們將全部重返勞動力市場，勞動力短缺仍將困擾美國企業。英國的企業也遭遇到了同樣的問題。招聘公司Manpower的英國總經理認為，盡管英國的企業“為了找到能干活的人”幾乎做了所有他能想到的提高員工福利待遇的舉措，且下周英國將結束疫情期間的短期工作計劃，但是英國的勞動力短缺狀況不會得到太大緩解。經濟學家們認為以下三點原因可能是發達國家企業遭遇用工荒的原因：（1）工種結構發生了變化，求職者擁有技能和企業的需求不匹配。受疫情影響，IT業、物流等行業發展迅速，然而很多求職者并不具備IT、物流等需求迅速增長的行業所需的技能。（2）許多工人似乎在疫情期間退出了勞動力市場。數據顯示，截至2021年一季度，歐元區的活躍勞動力人口仍比疫情前水平低260萬，而美國勞動力人口仍比疫情前少近200萬。（3）新冠疫情放大了疫情前發達國家勞動力市場的問題。比如英國脫歐遏制了移民工人的流入，導致英國失去了東歐這樣一個龐大勞動力市場提供的工人；德國人口的老齡化問題以及西班牙、法國的稅收問題和培訓體系不合理問題。同時，一些經濟學家對勞動力的短缺是否會導致工資價格螺旋上升，進而推高通脹的風險表達了擔心。