中國對外貿易合作發展論壇舉辦期間，主辦方正式發布了《中國農產品貿易發展報告2021》《中國企業海外發展白皮書》《農業貿易百問》等成果。其中，《中國農產品貿易發展報告2021》由農業農村部國際合作司和農業貿易促進中心共同組織編寫，2006年首次出版發行，至今已連續出版16年。

農業農村部貿易促進中心副秘書長張曉婉介紹說，《中國農產品貿易發展報告》是重要的行業工具書，編撰農業報告的業內人士經常將這一報告當案頭書翻閱。從內容來看，該報告由幾大板塊組成。總論部分概述農業貿易形勢，分論描述了糧、棉、油、畜牧、水產、水果和蔬菜等17類產品的貿易特征，同時還梳理了農產品重要貿易伙伴如東盟、歐盟、日本、韓國、澳大利亞、美國等國的政策變化。從2021年開始，該報告介紹全國所有省市自治區農產品貿易情況。《農業貿易百問》一書內容深入淺出，通俗易懂地介紹和解讀農業貿易的熱點難點問題。此前該書內容在《農民日報》和《中國貿易報》連載期間，得到了業內人士的好評。“歡迎業內人士和網友提出感興趣的問題，我們樂于答疑釋惑。”張曉婉說。

本次論壇期間發布的《中國企業海外發展白皮書》由中國貿易報社、中貿智庫平臺與領英中國聯合編寫。領英中國人才解決方案事業部總經理王茜介紹說，過去一年領英對有出海需求的企業進行了一些調研，發現有超過三分之一的企業表達了對本地用工的需求；23%的中國企業看到疫情帶給企業的機會，所以加大力度招聘海外人才。除此之外，也有66%的企業會兼顧不同海外市場，非常有針對性地落實國際人才招聘策略，甚至很多科技企業打造中國以及海外市場雙總部，以期更好地實現國際化發展。

王茜提到，技術類員工是出海企業急需的人才，87%的企業都表現出對技術類人才的渴求。從出海行業來說，兩年前在線教育人才基本占據出海企業招聘需求的半壁江山，兩年后的今天，移動互聯網、移動智能方面的人才需求呈現井噴式發展。

“我們發現中國企業在出海初期以及出海中后期，仍然面臨人才招聘的困難，這表現在招聘渠道非常有限，對海外人才的能力甄別困難，怎么融入當地文化等方面。領英作為全球化數字化平臺，已經幫助很多中國企業利用領英平臺完成數字化招聘，同時我們為企業提供從人才規劃到雇主品牌建設，以及精準招聘當地人員的一站式服務。”王茜舉例說，領英采用人才大數據洞察方法，幫助一家科技型企業建立海外研發中心。起初這家科技型企業想去硅谷建立研發中心，硅谷那里雖然人才儲備非常充沛，但是人才競爭也激烈。這家企業通過領英提供的大數據看到，歐洲的波蘭有大量符合該公司技術要求的候選人，同時性價比非常高。最后該企業聽取了領英的建議，將研發中心設在波蘭，達到了預期目的。